Incorporarse a una nueva posición es un reto en cuanto a los nuevos conocimientos que hay que asimilar: Ya sea a nivel operacional, con las herramientas y las técnicas de la empresa, a nivel funcional, o sobre la organización interna de la estructura. En cada oficina, os daremos la bienvenida y os guiaremos desde el primer día. Para conseguir un rápido desarrollo de competencias, cada oficina tiene sus circuitos de integración y de formación implementados en función del mercado, del idioma y de la cultura interna del equipo. ¡Nos adaptamos a cada uno/a! En los tres primeros meses tras tu incorporación, dispondrás de un mentor/a encargado de guiarte en Pixie y de darte las claves del éxito de nuestro negocio. Este proceso te permitirá tener confianza tanto a nivel interno como en el día a día de tus principales funciones. A lo largo de tu carrera en Pixie, planificamos sesiones de coaching individuales o en grupo adaptadas a tus necesidades.